Professionele persoonlikheidsvervorming en sy variëteite. Die redes vir hierdie verskynsel met voorbeelde van die manifestasie daarvan. Positiewe en negatiewe kante. Professionele persoonlikheidsvervorming is 'n toestand wat 'n persoon se karakter beïnvloed as gevolg van die besonderhede van sy werksaktiwiteit. Benewens oorerwing, samelewing en verskillende lewensomstandighede, is dit sy wat hoofsaaklik die verandering in die wêreldbeeld van mense beïnvloed. Dit is nodig om die essensie van hierdie konsep, wat 'n model van menslike gedrag vorm, te verstaan.
Beskrywing van professionele persoonlikheidsvervorming
Die klinkende term impliseer dat mense 'n kognitiewe verwringing van die persoonlikheid het met 'n mate van disoriëntasie in die samelewing. Hierdie proses vind plaas teen die agtergrond van druk op sommige individue van die interne en eksterne aspekte van professionele aktiwiteit. Vervolgens word 'n spesifieke tipe persoonlikheid by 'n persoon gevorm.
Pitirim Sorokin, 'n bekende kultuurkundige en sosioloog, het hierdie konsep eers geïdentifiseer. Hy beskou dit uitsluitlik vanuit die oogpunt van die negatiewe impak van produksie -aktiwiteite op die menslike bewussyn.
Later het wetenskaplikes soos A. K. Markova, R. M. Granovskaya en S. G. Gellerstein, hul standpunt ten opsigte van beroepsvervorming uitgespreek. Dit was hulle wat die variëteite van hierdie verskynsel geïdentifiseer het, wat nie in dieselfde tipe ingedeel kan word nie.
Met hierdie probleem moet alle vooruitsigte vir die oplossing daarvan oorweeg word. Soms moet die situasie laat vaar word as dit nie 'n beduidende ongemak in die lewe van die persoon en sy geliefdes meebring nie.
As dit by die gesin kom, kan so 'n verandering in bewussyn voordelig wees. Die onderwyser kan sy kinders bykomende kennis buite die skoolkurrikulum tuis gee. 'N Dokter kan altyd familielede genees sonder om te wag dat hulle na die kliniek gaan. 'N Toonaangewende werknemer organiseer maklik die lewe van sy gesin en reël feestelike geleenthede daarin. Die belangrikste ding in hierdie geval is om te onderskei waar werk eindig en die alledaagse lewe buite die mure van die werkplek begin.
In hierdie geval bedoel ons emosionele uitbranding, waarin individue wat te entoesiasties is oor hul aktiwiteite, die sielkundige beskermingsgrens met sulke ywer vernietig. Sielkundiges merk ook op die negatiewe impak op 'n persoon van bestuurserosie (die transformasie van 'n baas in 'n despoot) en 'n gevoel van administratiewe vreugde ('n arrogante houding teenoor kollegas na bevordering).
Redes vir die ontwikkeling van professionele persoonlikheidsvervorming
Die ontwikkeling van 'n klinkende bewussynsverandering vind gewoonlik plaas as gevolg van die volgende uitdagende faktore:
- Werk is nie na jou smaak nie … Nie elke persoon kan selfaktualiseer in 'n spesifieke aktiwiteitsveld nie. Om konkrete resultate in u beroep te behaal, moet u die nuanses daarvan verstaan en hou van die werk wat u doen, anders word vrugbare grond geskep vir die ontstaan van 'n uitgesproke vernietiging van die persoonlikheid.
- Professionele verbranding … Dikwels gebeur dit 10-15 jaar na die aanvang van arbeid. Selfs u gunsteling onderneming word vervelig in die afwesigheid van ander belange as werk.
- Ouderdom verander … Waarvan u in u jeug gehou het, kan soms pyn in 'n meer volwasse periode veroorsaak. Namate 'n persoon grootword, kan 'n professionele persoonlikheidsvervorming plaasvind as gevolg van 'n herbeoordeling van sy lewensbeskouing.
- Eentonigheid … Die enigste specht kan die bas van 'n boom met merkwaardige konsekwentheid sny. 'N Denkende persoon word letterlik moeg vir eentonige werk 'n paar jaar nadat hy met iets eentonigs begin het.
- Workaholisme … Met 'n oormatige begeerte om alles te bereik en onmiddellik is daar 'n aansienlike las op die liggaam. Dit eindig met chroniese moegheidsindroom en beroepsvervorming.
- Hoë balk … Sulke weddenskappe blyk in die meeste gevalle 'n fiasko te wees. U kan nie bo u kop spring nie, wat soms deur sommige ydele loopbaanmense vergeet word.
- Konstante stresvolle situasie … Die oorsake van beroepsvervorming lê in sommige gevalle in 'n bewussynsverandering wat plaasvind as gevolg van sistematiese druk op die senuweestelsel as gevolg van werk met 'n verhoogde lewensrisiko.
- Onmoontlikheid van professionele groei … As 'n persoon nie vooruitsigte vir sy verdere ontwikkeling het nie, begin hy homself verkeerd as 'n persoon te posisioneer en verloor sy belangstelling in die gekose aktiwiteitsveld.
Die verklaarde redes vir beroepsvervorming beïnvloed elke persoon anders. Vir sommige sal dit tydelike ongemak veroorsaak, maar vir ander word dit fundamenteel vir verdere gedrag in die samelewing.
Variëteite van professionele persoonlikheidsvervorming
Daar is vier tipes van die impak van produksie -aktiwiteite op die menslike psige:
- Algemene professionele verandering … In hierdie geval praat ons oor 'n spesifieke werksgebied van mense. Die polisieman sien gereeld misdadigers oral, en die onderwyser - oortreders van die interne orde van die skool.
- Spesiale disfunksie … 'N Spesifieke beroep, wat die buigsaamheid van die gees impliseer, kan in die toekoms professionele vervorming van die persoonlikheid veroorsaak. As 'n voorbeeld kan ons advokate noem wat die letter van die wet gereeld omseil.
- Professionele en tipologiese verandering … Dit word gewoonlik gesien by bestuurders van die onderneming. Die vermoë om 'n groot span te hanteer, laat 'n sekere indruk op hulle oor die persepsie van die bestaande werklikheid.
- Individuele vervorming … In hierdie geval praat ons oor sulke manifestasies van die verdraaiing van die bewussyn as super-fanatisme van die arbeid, die verkeerde konsep van kollektivisme en hiperaktiwiteit.
Die genoemde tipes professionele vervorming kan 'n persoon se lewe ernstig bemoeilik. Hy word in elk geval uiteindelik 'n slagoffer van die stemverskynsel, selfs al wil hy as 'n wenner in die openbaar verskyn.
Die belangrikste tekens van beroepsvervorming
U moet nadink oor die veranderinge in u lewe as die volgende gedragsmodel die basis daarvan was:
- Outoritarisme … Binne redelike perke is dit selfs nuttig om dissipline in die span te handhaaf. As 'n leier van 'n wyse mentor in 'n despoot verander, dan praat ons reeds oor tekens van professionele vervorming.
- Demonstrasie … Hierdie kwaliteit is 'n uitstekende manier om op te staan van u kollegas. Dit word egter dikwels in narsisme, as die gevoel van werklikheid verlore gaan as gevolg van oormatige praal.
- Dogmatisme … Die stemposisie in die lewe is redelik gevaarlik as 'n persoon 'n leiersposisie beklee. Hy sien mense nie met al die manifestasies van hul swakheid nie, maar in die vorm van siellose robotte.
- Oorheersing … In hierdie geval gaan dit nie net oor 'n konstante bereidheid om in konflik met kollegas te kom nie, maar om 'n gereelde demonstrasie van hul meerderwaardigheid op die professionele gebied.
- Onverskilligheid … Vir sulke figure word alles op die rakke gelê. Emosionele droogheid daarin gaan gepaard met onkunde oor die persoonlike eienskappe van ander mense en volledige onverskilligheid teenoor die belange van die werkkollektief.
- Konserwatisme … Mense met so 'n professionele vervorming duld geen innovasies nie. Hulle is 'n rem op die vordering en behoort gewoonlik aan die ouer generasie.
- Askese in gevoelens … Oormatige sedelikheid word 'n probleem vir 'n persoon met 'n soortgelyke lewensposisie. In hierdie geval herinner ek my aan Elena Solovey, wat die rol gespeel het as leraar in letterkunde in die film "You Never Dreamed of".
- Roloordrag … Vir hierdie definisie is die gesegde geskik vir wie u sal lei, en daaruit sal u wen. Hierdie soort professionele vervorming impliseer die voorkoms van 'n begeerte om by kollegas met 'n sterker lewensposisie en 'n suksesvolle loopbaan aan te pas.
Kenmerke van professionele persoonlikheidsvervorming
Elke spesialiteit laat 'n sekere indruk op die gedrag van sy verteenwoordigers. In hierdie geval moet u fokus op die aktiwiteitsfeer van mense met die beskrewe probleem.
Die nuanses van die werk van onderwysers
Dit is realisties om die jonger geslag slegs op te voed as daar geen professionele uitbranding is nie. In Japan dring kenners daarop aan dat 'n onderwyser na 10 jaar ervaring sy vermoë verloor om kennis voldoende aan studente voor te lê. Hierdie gevolgtrekking kan betwis word, want selfs op 'n redelike respekvolle ouderdom kan u 'n ervare onderwyser bly.
Die professionele vervorming van 'n onderwyser met 'n sekere dienslewering is soos volg:
- Soek foute wat nie bestaan nie … Met verloop van tyd begin sommige opvoeders fout vind met elke letter en nommer. Hulle word geïrriteerd deur die onafhanklike mening van hul studente, en hulle stel die gewaagde redenering van hul aanklagte gelyk aan dwaling.
- Om van familielede studente te maak … Outoritêre gedrag is kenmerkend van baie onderwysers wat al lank betrokke is by die onderrig en opvoeding van kinders. Hulle begeerte om die wêreld ten goede te verander, verdwyn nie binne hul eie mure nie, waar hulle die nalatenskap van Makarenko en Sukhomlinsky volhard.
- Negatiewe beoordeling van vreemdelinge … Nie net naby mense van die onderwyser nie, maar ook absoluut vreemdelinge word soms 'n slagoffer van die aanvalle van 'n onderwyser met professionele vervorming. Redelik voldoende individue word bewaarders van orde en sedelikheid vanweë die besonderhede van hul aktiwiteitsveld.
Verreweg altyd gebeur die bewuste verdraaiing van bewussyn met mense van ouderdom. As teenargument kan u 'n voorbeeld noem in die vorm van 'n jong onderwyser in die Russiese taal uit die film "Spring on Zarechnaya Street", wat elkeen met 'n volledige gebrek aan pedagogiese ervaring geleer het.
Professionele vervorming van die bestuurder
'N Persoon wat homself in so 'n aktiwiteitsveld besef, probeer gereeld sy mening afdwing oor die kwessie van belang vir hom. Sulke pogings wat mense druk, lyk soos volg:
- Toerisme bestuurder … Met die herinnering aan 'n wonderlike vakansie, loop 'n persoon die risiko om 'n gedeelte aanbevelings van so 'n persoon te ontvang. Sy sal in alles belangstel: die hotel, die land, die lugredery wat die vakansieganger op 'n tyd gekies het. Vir elke antwoord sal 'n resolusie met baie subparagrawe uitgereik word.
- Verkoopsbestuurder … Hy stel gewoonlik nie net belang in gewone kliënte nie, maar ook in enige persoon wat 'n sekere produk aangebied kan word. Mense met so 'n aktiwiteitsveld begin reeds elke gesprek outomaties omskep in 'n aanbod om iets van hul onderneming te koop.
Die vermelde professionele koste is nie 'n antisosiale gedragsmodel nie. In sommige gevalle word so 'n bewussynsverandering egter omskep in 'n obsessie.
Professionele vervorming van die dokter
Genesers van die menslike liggaam is gereeld onderworpe aan die beskrewe faktor, wat daarin uitgedruk word in die vorm van sulke tekens:
- Outomatiese gesondheidsbeoordeling … Selfs met 'n handdruk begin sommige dokters 'n persoon se welstand bepaal. Terselfdertyd bereken hulle die polsslag van mense, die vog in hul handpalms en die geskatte liggaamstemperatuur.
- Visuele diagnose … In die geval van professionele vervorming, sal die dokter in sakke onder die oë probleme met die niere sien, en as die gesig geel is, sal hy u gesaghebbend aanraai om die lewer na te gaan. By 'n persoon kan sulke veranderinge plaasvind na 'n slapelose nag en met vitamientekort, wat dokters nie in ag neem met 'n bewussynsverandering nie.
- Sinisme … Sommige dokters vind dit moeilik om professionele vervorming te vermy, omdat hul werk verband hou met die redding van menslike lewens en 'n groot verantwoordelikheid. Deur te onttrek, 'swart' humor te gebruik en koue ontleders te word, beskerm hulle hul eie senuweestelsel teen onnodige skokke.
Bewussynsverandering by 'n advokaat
Regsverhoudinge laat dikwels 'n afdruk op die wêreldbeskouing van mense in 'n gegewe beroep. By 'n persoon wat met hierdie aktiwiteitsveld verband hou, manifesteer professionele vervorming in die volgende vorme:
- Nihilisme … In hierdie geval begin die bediendes van Themis in hul praktyk die beginsel van voordeel toepas, in teenstelling met algemeen aanvaarde waardes. Sonder om die wet te ontduik, ignoreer sulke prokureurs, wat sekere skuiwergate vind, dit baie suksesvol.
- Wettige infantilisme … Gewoonlik word die klinkende verskynsel waargeneem by mense wat nie regs hul posisie beklee nie. Hulle bewussyn word uitsluitlik verander deur wettige onbevoegdheid of beskermende familielede van hoër rang.
- Regsradikalisme … Met so 'n houding teenoor sy pligte, verander 'n persoon in 'n robot wat alle dogma's van die wet streng volg. Terselfdertyd stel hy absoluut nie belang in die menslike faktor waardeur hy maklik oorstap nie.
- Negatiewe regsradikalisme … Hy is die agterkant van die eerlikheidsmedalje in die uitvoering van sy pligte. Hierdie gedrag is gebaseer op bedrog en direkte omkopery.
Beroepsvervorming van polisiebeamptes
Dikwels word mense uit hierdie beroep in uiterste situasies gekonfronteer, sodat hulle die volgende karakterveranderings ondergaan:
- Oormatige selfversekerdheid … Omdat hulle voortdurend op hul hoede is, is dit vir hulle moeilik om hul aktiwiteit in sommige lewensituasies te beperk. Terselfdertyd word sosialisering ontwrig, wat die polisielede soms verhinder om hul persoonlike lewens te reël.
- Imperiousness … Verteenwoordigers van die gesproke regsstruktuur wil gereeld geen kritiek in hul toespraak hoor nie. Hulle begin hul eie mening as die enigste korrekte beskou, en onderdruk dus die onmiddellike omgewing en vreemdelinge.
- Gevoelens … Een van die manifestasies van professionele vervorming onder polisiebeamptes is die feit dat hulle ophou om manifestasies van menslike hartseer te sien. Terselfdertyd kan sulke persone hul amptelike pligte duidelik bly nakom en waak oor die belange van die staat.
- Versuim om aan professionele en etiese standaarde te voldoen … Konstante kommunikasie met misdadigers eindig soms vir die dienaars van die wet met vyandigheid teenoor diegene wat dit oortree het. Gevolglik kom gevalle van fisiese en morele vernedering van die menswaardigheid van gevangenes meer gereeld voor.
Professionele vervorming van die kop
Nie alle ondergeskiktes kan roem op wyse base wat hulself in die probleme van hul span verdiep nie. In sommige gevalle lyk die professionele vervorming van bestuurders soos volg:
- Outoritarisme … In hierdie manifestasie herinner die base ietwat aan onderwysers met hul voornemende sienings oor baie lewensituasies. As hulle hul amptelike posisie benut, begin hulle uiteindelik as supermense met unieke organisatoriese vermoëns beskou.
- Droogheid … Die gewoonte om aanwysings te gee, maak sommige bestuurders suinig. Aan die een kant is dit nie 'n duidelike nadeel nie, maar 'n betekenisvolle gesprek kan nie van so 'n persoon verwag word nie.
- Verkeerdheid … 'N Sekere mag kan selfs die kop van selfs voldoende persone die hoof draai. Dit geld veral vir mense wat 'n lang tyd op die loopbaan geklim het. Nadat hulle die gesogte leiersposisie ontvang het, kan hulle 'n vulgêre, onbeheerde persoonlikheidsverandering verkry.
Professionele vervorming van programmeerders
Mense met so 'n beroep kan selfs die eenvoudigste vraag omskep in 'n ontleding van die mees komplekse probleem. Hulle word gereeld gekenmerk deur die volgende professionele vervorming van die persoonlikheid:
- Verhoogde konsentrasie … In hierdie geval is hul eksterne aandag heeltemal afgeskakel. Die hoë fokus op 'n bepaalde proses word dan oorgedra na alledaagse aktiwiteite. Met dieselfde skoonmaak van die woonstel, word sulke mense geïrriteerd deur alle eksterne geluide in die vorm van 'n telefoonoproep of 'n boor wat deur 'n buurman aangeskakel word.
- Afhanklikheid van die gestelde doelwit … Slegs 'n duidelike verklaring van die probleem bereik die gedagte van die programmeerder. Andersins kan 'n uitgesproke professionele vervorming by hom waargeneem word. As u so 'n onderwerp na die winkel stuur, kan u nie die algemene frases-instruksies doen nie. Dit is die beste om 'n duidelike lys te maak van die hoeveelheid produkte en die presiese handelsmerk van die vervaardiger.
Sommige gewone mense by die woord 'programmeerder' of 'rekenaaringenieur' verbeel hulle dadelik 'n fanatikus van hul besigheid, los van die buitewêreld. Beroepsvervorming kom nie altyd by sulke mense voor nie. Hulle het moontlik ander belange as om te werk aan die skep van kodes.
Voorkoming van professionele persoonlikheidsvervorming
Die probleem met die stem het 'n sielkundige aard van die voorkoms daarvan. Daarom is dit nodig vir die persoon self om dit te beveg. Die volgende deskundige advies sal hom hierin help:
- Selfkritiek ontwikkel … Met 'n voldoende beoordeling van hul eie vermoëns, bly selfs mense in leiersposisies bekwame individue en skep hulle 'n gesonde mikroklimaat in die span.
- Soek nuwe ervarings … Dikwels is dit roetine wat professionele opkoms kan veroorsaak. Om dit te vermy, moet u verskillende opleidings en opknappingskursusse bywoon.
- Organisering van die korrekte daaglikse roetine … Professionele vervorming verskyn nooit by mense wat genoeg slaap nie, hul dieet bekwaam organiseer, sport beoefen en nie slegte gewoontes het nie.
- Rus van die werk … Emosionele uitputting vind plaas omdat sommige workaholics bloot hul beroep uitoefen. Sulke ywer is slegs lofwaardig as u gereeld u liggaam rus.
- Verlaat die gemaksone … Dit is in haar dat 'n geleidelike agteruitgang van die persoonlikheid plaasvind wanneer 'n mens nie nuwe hoogtes wil verower nie. Emosioneel moet jy rus, maar jy moet nie van hierdie aktiwiteit 'n gewoonte maak nie.
- Deelname aan nie-standaard projekte … U hoef nie bang te wees om u oorspronklikheid in 'n ongewone onderneming te toon nie. Lewendige indrukke van die interessante werk wat gedoen word, sal help om misvorming in die werkplek te voorkom.
- Gesels met nuwe mense … Dit is die beste om aktiewe en kreatiewe persoonlikhede te kies vir afsprake. Dit is goed as hulle aan verteenwoordigers van ander beroepe behoort.
- Weiering om negatiewe emosies op te bou … 'N Persoon wat alle probleme in homself hou, lyk soos 'n tydbom. Probleme by die werk kan en moet met u geliefdes bespreek word, sodat 'n onomkeerbare proses nie plaasvind in die vorm van persoonlikheidsvernietiging nie.
Wat is professionele vervorming - kyk na die video:
Dit word aanbeveel om professionele vervorming by die eerste manifestasies uit te skakel. Sy is in staat om nie net die begeerte om die samelewing te skep en te bevoordeel nie, te vernietig; so 'n bewussynsverandering skep baie probleme vir 'n persoon wat wil optree as 'n persoon in die professionele veld en in sy persoonlike lewe.
