By die werk skinder jy oor jou en jou persoonlike lewe? Lees dan in hierdie artikel wat u moet doen, sodat hulle nie oor u skinder nie.
Waarom kan mense nie sonder skinderpraatjies lewe nie?
Informele kommunikasie was te alle tye 'n integrale deel van die werk. Stem saam dat dit nie gebeur dat mense by die werk slegs besig is met werk nie, en nie een van hulle sal 'n woord oor die een of ander saak sê nie. Maar as dit gaan oor die bespreking van nie net goeie nuus en werksmomente nie, maar ook oor u persoonlike lewe, is dit baie onaangenaam. Soos Oscar Wilde gesê het: "Bewese immoraliteit is die kern van elke skinder."
Skinder word gebore in 'n span waar werknemers nie swaar belas is met hul werk nie. Dit neem tyd om oor iemand anders se persoonlike lewe te praat, en skinderpraatjies het dit net. Boonop verskyn sulke gerugte in maatskappye waarin die span swak ingelig is, en die bestuur kommunikeer met 'n beperkte kring van vertroude persone.
Waaroor skinder die werknemers van die kollektiewe?
By die werk skinder hulle veral oor professionele oorwinnings en mislukkings, bestuursfoute en selfs intieme besonderhede van individuele werknemers. 'N Besondere gunsteling onderwerp is die persoonlike lewe van kollegas - begin met wie wat dra, en eindig met die skinderpraatjies wat verband hou met die vrae: waar hy woon, hoe hy woon en by wie hy woon.
Terselfdertyd bespreek die span die helderste persoonlikhede juis omdat hulle net jaloers is of daar is 'n verskynsel van onregverdige mededinging om promosie op die loopbaanleer - wat die flinkste en slimste is. En die een wat die persoon onder bespreking begin "swartmaak", wil heel waarskynlik die aandag van sy meerderes op sy persoon vestig en lasterlike skinderpraatjies op enige manier versprei.
Wat om te doen om skinderpraatjies oor u te voorkom?
- Tog moet die eerste punt toegeskryf word aan die beperking van uitsprake oor sy persoonlike lewe: ongeag die begeerte om uitgeput te raak en te praat oor die pynlike siel en probleme in die gesinslewe, moet u dit nie met u kollegas doen nie.
- As u agterkom dat hulle aktief 'n leuen agter u rug bespreek en vertel, hou u dan in die eerste plek in beheer, bly kalm en moenie skandes en skille in die werkplek maak nie, sodat u uself nie in die openbaar in die skande kan skande nie die mees onaantreklike lig. Miskien is dit wat die skinderbekers probeer bereik.
- U moet eerlik met u siekwenner voor die getuies praat, rustig en op 'n saketoon, en noukeurig vra oor die bron van hierdie of daardie verwronge inligting.
- Moenie verskonings maak tydens u gesprek met die misbruiker nie.
- U moet nie dadelik na die owerhede gaan nie, sodat hy al die probleme kan oplos.
- As die situasie opwarm en dit alles tyd neem om uit te werk, probeer dan eers 'skinderbrande' te vermy: tydens 'n rookpouse, middagete, byeenkomste buite die kantoor.
- En die laaste ding: moenie bekommerd wees dat hulle op die werk oor u persoon praat nie: as hulle oor u skinder, beteken dit dat u persoon regtig interessant is vir hulle. En soms is dit beter om alles te ignoreer as om daaroor bekommerd te wees en senuweeagtig te raak.
